למנהלים בתפקיד חדש ולמנהלים בכירים
מנטור עסקי למנהלים
כניסה לתפקיד חדש מלווה בלא מעט התלבטויות, וגם בצמרת אפשר להרגיש לבד. מנטור הוא פרטנר חיצוני, עם ניסיון מהשטח, לדילמות של היום יום.
איך עובד התהליך
היכרות
החזון האישי, הארגון והתרבות שבה אתם פועלים.
מטרות ויעדים
מה רוצים לשפר: תוכניות עבודה, ניהול צוות, קבלת החלטות.
תוכנית פעולה
משימות ולוח זמנים שמובילים למטרות.
ליווי שוטף
מפגשים קבועים על הדילמות שעולות, עד שהדרך ברורה.
עם מה יוצאים
ביטחון בתפקיד, החלטות טובות יותר, ומישהו בצד שלכם שכבר עבר את זה.
שאלות על מנטור עסקי למנהלים
לכל השאלות של ארגוניםכמה זמן נמשך הליווי?
הקשר יכול להיות ארוך טווח או ממוקד לתקופה מסוימת, לפי הצרכים. מסכמים יחד בתחילת הדרך.
זה מתאים גם למי שעוד לא בתפקיד?
כן. המפגשים כוללים גם התאמה של כישורים לאפשרויות בשוק, הכנה לראיונות וליווי בכניסה לתפקיד.
עוד דרך לעבוד יחד
- הרצאות לעובדים ולמנהליםהרצאות חוויתיות על מה שבאמת מניע לקוחות: פסיכולוגיה של קנייה, מחיר, מותג, תלונות ושפת גוף.
- סדנאות וקורסים פנים ארגונייםסדנאות מעשיות שנתפרות לארגון: מועדון לקוחות, שירות וחוויית לקוח, מערך מכירות ופרזנטציה עסקית.
- ייעוץ אסטרטגי שיווקיתוכנית שמשפרת ביצועים: הכנסות, רווחים, שירות ושימור לקוחות. מהמוצר והמחיר ועד ההפצה והתקשורת.
- קורס פיתוח מנהלים"חדשנות או לא להיות": מודלים לניתוח השוק, עולמות השיווק וחוויית הלקוח, וסדנאות לחשיבה המצאתית.
רוצים להתחיל במנטור עסקי למנהלים?
ספרו לי על העסק, הארגון או האירוע, ואחזור אליכם לשיחה קצרה. בלי התחייבות.